الأسهم خيارات clawback

ويلز فارجو قد مخلب بعض الرئيس التنفيذي لشركة جون ستومبس تعويض ويلز فارجوس مجلس الإدارة يميل نحو مخالب تعويضات على أساس الأسهم من الرئيس التنفيذي لشركة ويلز فارجو جون ستومبف وكاري تولستدت، رئيس الشركات السابقة المصرفية المجتمعية، وفقا لمجلات وول ستريت إميلي جليزر. ونقلت صحيفة "غلازر" عن مصادر مطلعة على هذه المسألة قولها ان المجلس يعتزم اتخاذ قرار بشأن تعويضات "ستمبس" بحلول يوم الخميس المقبل، حيث سيشرف الرئيس التنفيذي امام لجنة الخدمات المالية في مجلس النواب. ولم يتضح بعد مقدار تعويضات ستمبس أو تعويض تولستيدتس، لكن المجلة قدرت أن إجمالي تعويضات ستمبس في ويلز كان حوالي 160 مليونا. وقد تعرض ما يقرب من 90 مليونا من التعويضات المستندة إلى الأسهم إلى تولستدت في الوقت الذي أشرفت فيه على الشعبة التي أنشأت مليوني حساب ائتمان وبطاقة خصم للزبائن دون علمهم تحت النار مؤخرا. وخاصة خلال شهادة ستمبس أمام لجنة البنوك في مجلس الشيوخ. وسأل أعضاء مجلس الشيوخ مرارا وتكرارا عما إذا كان البنك سيسترد بعض خيارات الأسهم في تولستيدتس، فأجاب بأنه لم يكن عضوا في لجنة مجلس الإدارة التي تشرف على هذا القرار. بالإضافة إلى ذلك، قال عدد قليل من أعضاء مجلس الشيوخ أبرزهم ناقد وول ستريت إليزابيث وارن أن ستومبف يجب أن يعيد بعض راتبه الخاص. وقد اندلعت هذه الفضيحة على مدى الأسابيع القليلة الماضية منذ أن وافقت ويلز على دفع 185 مليون غرامة إلى مكتب حماية المستهلك المالية ومكتب مراقب العملة ومكتب لوس انجليس للمدعين العامين لإنشاء حسابات دون معرفة العملاء. واسترعى هذا الانتباه إلى تقاعد تولستيدتس، الذي أعلن عنه في يوليو / تموز، منذ أن كانت مسؤولة عن الشعبة التي وقعت فيها الأعمال المصرفية للأفراد. ورفض ممثل ويلز فارجو التعليق. انظر أيضا: 86 من الأمريكيين يعتقدون أن ويلز فارجوس الرئيس التنفيذي ينبغي أن يستقيل انظر أيضا: ويلز فارجو لديه واحد هيك فضيحة على يديه ويلس فارجو قد مخلب بعض من الرئيس التنفيذي لشركة جون ستومبس التعويضات2007 خطة تعويض الحوافز الأسهم اتفاق جائزة خيار الأسهم هذا الخيار الأسهم (147 147ggement)، التي تم تأريخها في تاريخ المنحة المنصوص عليها في نشرة إخطار المنحة المرفقة بالجدول (أ) الوارد في النشرة 147Grant148، بين شركة فيسا إنك (147Company148) والمشارك المنصوص عليه في المنحة تنويه. يتم تضمين إشعار المنحة في هذه الاتفاقية وجزء منها. 1. منح الخيار. (أ) رهنا بأحكام هذا الاتفاق وأحكام خطة تعويض حوافز حقوق الملكية لعام 2007 (147Plan148)، تمنح الشركة للمشترك، وفقا للخطة، الحق والخيار (147Option148) إلى شراء كل أو أي جزء من عدد الأسهم من الفئة (أ) الأسهم العادية للشركة (147Shares148) المنصوص عليها في إشعار المنحة في الخيار سعر السهم وعلى الشروط الأخرى على النحو المبين في إشعار المنحة. (ب) يقصد بالخيار أن يكون خيارا غير مؤهل للأسهم. 2. ممارسة الخيار. ويصبح الخيار قابلا للممارسة وفقا لجدول الممارسة والشروط الأخرى المنصوص عليها في إشعار المنحة. ينتهي الخيار في تاريخ انتهاء الصلاحية المحدد في إشعار المنحة (تاريخ انتهاء الصلاحية 147)، مع مراعاة الإنهاء المبكر كما هو منصوص عليه في الخطة وهذه الاتفاقية. 3 - طريقة ممارسة الخيار. (أ) يجوز للمشترك أن يمارس الخيار، بالقدر الذي يمارس فيه ذلك، عن طريق تقديم إشعار خطي أو إلكتروني إلى مدير خطة المخزون في شكل مرض للجنة تحدد عدد الأسهم التي يمارس الخيار بشأنها، دفع إلى الشركة من إجمالي سعر الخيار وفقا للقسم 3 (ب). (ب) في الوقت الذي يمارس فيه المشارك الخيار، يدفع المشارك سعر الخيار للأسهم الذي يمارس الخيار على الشركة، رهنا بهذه الشروط. والظروف والقيود التي قد تحددها اللجنة: (1) نقدا أو ما يعادلها (2) عن طريق طرح (غير مباشرة عن طريق التسليم الفعلي أو الشهادة) أسهم غير مكتملة سبق أن حصل عليها المشارك الذي يمارس مثل هذا الخيار الذي يكون إجمالي القيمة السوقية العادلة في ذلك الوقت (3) ممارسة غير نقدية (بمساعدة وسيط) تتوافق مع جميع القوانين السارية (4) حجب الأسهم التي يمكن تسليمها إلى المشارك وفقا للخيار الذي يحتوي على القيمة العادلة العادلة في السوق في وقت التمرين أي ما يعادل سعر الخيار اإلجمالي أو) 5 (من خالل الجمع بين االعتبار المنصوص عليه في البنود السابقة) 1 (و) 2 (و) 3 (و) 4 (. ) ج (إن التزام الشركة بتسليم األسهم التي يستحقها المشارك بناء على ممارسة الخيار يشترط على رضا المشارك بالكامل للشركة عن إجمالي سعر األسهم لتلك األسهم والحجز الضريبي المطلوب المتعلق بهذه الممارسة. باستثناء ما هو منصوص عليه أدناه، ينتهي الخيار ويخسر عند إنهاء المشترك، وعند إنهاء هذا الخيار ومصادرته، لا يجوز بعد ذلك شراء أي أسهم بموجب الخيار. بغض النظر عن أي شيء وارد في هذه الاتفاقية، لا يجوز ممارسة الخيار بعد تاريخ انتهاء الصلاحية. (أ) الإنهاء دون سبب أو من قبل المشارك. عند انتهاء المشارك من قبل الشركة أو الشركة التابعة أو التابعة لها دون سبب (كما هو موضح أدناه) أو من قبل المشارك بخلاف الظروف المبينة في الفقرة (ب) أو (ج) أو (د) أو (ه) من هذا القسم 4 ، فإن الخيار، إلى الحد الذي يمكن ممارسته اعتبارا من تاريخ الإنهاء، يمارس بعد ذلك لمدة 90 يوما من تاريخ الإنهاء. (ب) الوفاة والعجز. عند إنهاء المشارك بسبب وفاة المشارك أو العجز الدائم (كما هو محدد في الشركة 146، أو شركة فرعية 146 أو خطة إعاقة طويلة الأجل لشركة تابعة لها والتي يتم بموجبها تغطية المشارك من وقت لآخر 147 العجز (148))، يكون الخيار بعد ذلك فورا قابلة للتنفيذ لجميع أو أي جزء من العدد الكامل للأسهم المتاحة للشراء بموجب الخيار حتى الذكرى السنوية الأولى لتاريخ الإنهاء. (ج) التقاعد. عند إنهاء المشارك بسبب إنهاء المشارك في إنهاء أو بعد بلوغ الأهلية العادية للتقاعد بموجب خطة التقاعد المعمول بها عموما للشركة، وهي شركة تابعة أو شركة تابعة يتم بموجبها تغطية المشارك في بلده الأصلي (147 المعيار رقم 148)، ويتم بعد ذلك ممارسة الخيار لجميع أو أي جزء من العدد الكامل للأسهم المتاحة للشراء بموجب الخيار حتى الذكرى السنوية الثالثة لتاريخ الإنهاء. (د) إنهاء القضية. عند إنهاء المشارك من قبل الشركة أو شركة تابعة أو شركة تابعة لها، فإن أي جزء من الخيار، سواء كان مستحق أو غير مستحق، لم يتم ممارسته، ينتهي فورا. (ه) تغيير المراقبة. على الرغم من أي أحكام مخالفة من هذا القسم 4، إذا حدث تغيير في السيطرة، وفي أي وقت قبل الذكرى الثانية (الثانية) لهذا التغيير في السيطرة. يتكبد المشارك الإنهاء، إما من قبل الشركة أو الشركة التابعة أو التابعة لها دون سبب، أو من قبل المشارك لسبب وجيه (كما هو موضح أدناه)، ثم يكون الخيار بعد ذلك يمكن ممارستها لجميع أو أي جزء من العدد الكامل للأسهم متاحة للشراء بموجب الخيار حتى الذكرى السنوية الأولى لتاريخ الإنهاء. ولتجنب الشك، لا ينطبق البند 14-1 (أ) من الخطة على الخيار إلى الحد الذي يتعارض فيه هذا الحكم مع هذا البند 4 (ه). (و) أيام العمل. إذا كان التاريخ ذي الصلة الذي لم يمارس فيه الخيار خلاف ذلك المحدد في القسم 4 (أ) أو (ب) أو (ج) أو (ه) من هذا العقد ليس يوم عمل يكون فيه المكتب الرئيسي لشركة فيسا Inc. مفتوحا للأعمال ، يعتبر هذا التاريخ ذي الصلة هو التالي التالي يوم العمل التالي لأغراض هذا القسم. على الرغم من الأحكام السابقة من هذا القسم 4، لا يجوز في أي حال ممارسة الخيار بعد تاريخ انتهاء الصلاحية. 5 - عدم إمكانية نقل الخيار. ولا يكون الخيار قابلا للتحويل إلا بإرادته أو بقوانين النسب والتوزيع، ولا يجوز ممارسته خلال مدة اشتراكه إلا من قبله. ومع ذلك . يجوز للجنة، وفقا لتقديرها، السماح بنقل الخيار رهنا بالشروط والقيود التي قد تفرضها اللجنة. وعلى الرغم مما سبق ذكره، يجوز خلال فترة حياة المشارك أن ينقل الخيار إلى الزوج السابق للمشارك وممارسه وفقا لأمر العلاقات الداخلية الذي توافق عليه اللجنة، وفقا لأي إجراءات، ورهنا بأي قيود، نظرا لأن اللجنة قد يصف ويخضع للقانون المعمول به. 6. الضرائب والحجز. في وقت استلام الأسهم عند ممارسة كل أو أي جزء من الخيار، على المشارك أن يدفع للشركة نقدا أو يتخذ ترتيبات أخرى، وفقا للمادة السادسة عشرة من الخطة، بما يرضي أي ضرائب من أي نوع ومدفوعات الضمان الاجتماعي المستحقة أو المحتمل دفعها أو المطلوب حجبها فيما يتعلق بهذه الأسهم المقدمة. ومع ذلك . أنه وفقا لأي إجراءات. ورهنا بأي قيود قد تفرضها اللجنة وتخضع للقانون الواجب التطبيق، يجوز للمشترك أن يختار الوفاء، كليا أو جزئيا، بالتزامات الحجب هذه من خلال (أ) توجيه الشركة إلى حجب الأسهم بخلاف ذلك قيمة للمشارك عند ممارسته غير أن الخيار ينص على ألا يتجاوز مبلغ أي أسهم محجوزة المبلغ اللازم للوفاء بالالتزامات الاتحادية والولائية والمحلية وغير الولايات المتحدة المقتطعة باستخدام الحد الأدنى لمعدلات الاستقطاع القانونية على المستوى الاتحادي والولائي والمحلي وغير المحلي بما في ذلك الضرائب على الرواتب التي تنطبق على الدخل التكميلي الخاضع للضريبة و (ب) تقديم العطاءات إلى الشركة لعدد من الأسهم التي يملكها المشارك (أو من قبل المشترك وزوجته معا) وشراءها أو الاحتفاظ بها ل الفترة الزمنية المطلوبة التي قد تلزم لتجنب قيام الشركة أو أي شركة تابعة أو منتسبة بتحمل رسوم محاسبية سلبية ويكون لها سوق سوقي V وذلك اعتبارا من تاريخ ممارسة لا تزيد عن هذه الضرائب وغيرها من الالتزامات. ويجب أن يكون أي انتخاب من هذا القبيل من قبل المشارك (1) في تاريخ التفعيل الساري أو قبله، و (2) لا رجعة فيه، يتم كتابته، موقع من قبل المشارك، ويجب أن يخضع لأي قيود أو قيود تضعها اللجنة في وفقا لتقديرها الخاص، مناسبا. بصرف النظر عن أي إجراء تتخذه الشركة أو الشركة التابعة أو الشركة التابعة فيما يتعلق بأي أو جميع الضرائب المقتطعة (بما في ذلك التزامات اشتراكات التأمين الاجتماعي، إن وجدت)، يقر المشارك بأن المسؤولية النهائية عن جميع هذه الضرائب هي مسؤولية المشارك (أو المستفید من المشارك 14)، وبأنھ لا یجوز لأي من الشرکات أو الشرکات التابعة أو الشرکات التابعة: (أ) تقدیم أي تعھدات أو تعھدات تتعلق بمعالجة أي حجب ضریبي فیما یتعلق بأي جانب من جوانب الخیار، بما في ذلك المنحة أو بيعها أو بيعها أو بيعها أو بيعها أو بيعها أو ببيعها أو ببيعها أو ببيعها أو ببيعها أو ببيعها أو ببيعها أو ببيعها. . 7. لا حقوق كمساهم. لا يصبح المشارك أو أي شخص آخر المالك المستفيد للأسهم الخاضعة للخيار ولا يحق له الحصول على توزيعات أرباح أو حقوق أخرى كمساهم فيما يتعلق بأي من هذه الأسهم إلى أن يتلقى المشارك هذه الأسهم فعليا بعد ممارسة هذه الأسهم من الخيار وفقا لشروط الخطة وهذه الاتفاقية. 8. لا حق في استمرار العمالة. لا الخيار ولا أي شروط الواردة في هذا الاتفاق تمنح للمشترك أي حقوق أو مطالبات إلا وفقا للأحكام صريحة من الخطة وهذه الاتفاقية، ولا يجوز إعطاء المشارك أي حق صريح أو ضمني للاحتفاظ بها في العمل أو خدمة الشركة أو أي شركة تابعة أو تابعة لها في أي فترة أو في أي مركز معين أو بأي معدل معين من التعويضات، ولا تقييد بأي شكل من الأشكال حق الشركة أو أي شركة تابعة أو تابعة لها. الذي يتم بموجبه حجز هذا الحق صراحة لتعديل أو إنهاء عمل أو خدمة المشارك في أي وقت ولأي سبب كان. يقر المشارك ويوافق على أنه لا يتم اكتساب أي حق في ممارسة الخيار إلا من خلال الاستمرار كعامل في الشركة أو شركة تابعة أو شركة تابعة بناء على إرادة الشركة أو هذه الشركة التابعة أو التابعة لها أو أي شروط أخرى سارية في الخطة وهذا الاتفاق، وليس من خلال العمل الذي يجري التعاقد، منحت الخيار أو الحصول على أسهم أدناه. بقبول أي استحقاق بموجب هذه الاتفاقية، يعتبر المشارك وأي شخص يدعي أنه من خلال أو من خلال المشارك بشكل قاطع أنه قد أوضح قبوله والتصديق عليه، والموافقة على جميع بنود وشروط الخطة وهذه الاتفاقية وأي إجراء يتخذ بموجب الخطة من قبل المجلس أو اللجنة أو الشركة، على أي حال وفقا لشروط وأحكام الخطة. ما لم يتم تعريفه هنا، يتم استخدام المصطلحات المرسملة هنا كما هو محدد في الخطة. في حالة وجود أي تعارض بين أحكام الخطة وهذا الاتفاق، فإن أحكام الخطة تتحكم، ويعتبر هذا الاتفاق على أنه تعديل وفقا لذلك. تخضع هذه الاتفاقية لجميع بنود وشروط وأحكام الخطة، التي يتم تضمينها في هذه الوثيقة بالرجوع إلى تلك القواعد والسياسات واللوائح التي قد تعتمدها اللجنة من وقت لآخر. يتم تقديم نسخة ورقية من الخطة ونشرة الاكتتاب إلى المشارك بناء على طلب مكتوب من قبل المشارك 146 إلى الشركة في 900 مترو سينتر Blvd. فوستر سيتي، كاليفورنيا 94404، انتباه: مدير خطة الأسهم. 10 - بعض الشروط المحددة. ولأغراض هذا الاتفاق، يكون للمصطلحات التالية المعاني المبينة أدناه: (أ) 147 يعني البند 148: (1) الانخراط في (أ) سوء السلوك المتعمد أو الجسيم أو (ب) الإهمال المتعمد أو الجسيم؛ (2) إلى توجيهات الرؤساء أو مجلس الإدارة أو السياسات والممارسات المكتوبة للشركة أو شركة تابعة أو شركة تابعة (3) ارتكاب جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو خداع الأمانة أو خرق الثقة أو سلوك تجاري غير أخلاقي أو أي (4) الغش أو التملك غير المشروع أو الاختلاس؛ (5) خرق مادي لاتفاقية عمل المشارك (إن وجدت) مع الشركة أو شركة تابعة أو شركة تابعة (6) أفعال أو حالات إغفال تشكل (7) أي عمل غير قانوني يضر بالشركة أو شركة تابعة أو شركة تابعة أو (8) فشل متكرر في تكريس جميع المشاركين بشكل كبير (146) ب والوقت المبذول والجهود المبذولة للشركة، أو الشركة التابعة أو التابعة لها إذا اقتضت ذلك اتفاقية عمل المشارك 146 المقدمة. ومع ذلك . أنه إذا كان المشارك في أي وقت معين خاضعا لاتفاقية عمل فعالة مع الشركة أو شركة تابعة أو شركة تابعة لها، فبدلا من التعريف السابق، يكون 147Cause148 في ذلك الوقت له المعنى الذي يمكن تحديده في هذه الوظيفة اتفاق. (ب) 147 سبب السبب (148) يعني: (1) تخفيض مادي من قبل الشركة أو شركة تابعة أو شركة منتسبة في المشارك في المرتب الأساسي السنوي للمرشح من تلك السارية قبل تغيير السيطرة مباشرة؛ (2) أو شركة تابعة في المشارك في المسابقة السنوية فرصة المكافأة المستهدفة من ذلك ساري المفعول مباشرة قبل تغيير السيطرة أو (3) الشركة أو الشركة التابعة أو التابعة لها يتطلب من المشارك تغيير موقع المشارك الرئيسي للعمل من 14 إلى موقع في (50) ميلا من موقعها مباشرة قبل تغيير السيطرة. على الرغم مما سبق، لا يكون إنهاء المشارك لسبب وجيه قد حدث ما لم: (1) يقدم المشارك إشعارا خطيا إلى الشركة أو الشركة التابعة أو الشركة التابعة لها، حسب الاقتضاء، بإنهاء الخدمة في غضون ثلاثين (30) يوما من تاريخ أول مشارك يصبح على بينة من وقوع الظروف التي تشكل سبب وجيه، مع تحديد التفاصيل المعقولة الظروف التي تشكل سبب وجيه، والشركة أو الشركة التابعة أو التابعة لها، حسب الحالة، قد فشلت في غضون ثلاثين (30) يوما بعد استلام مثل هذه لاحظ لعلاج الظروف التي تشكل السبب الجيد. وعلى الرغم من ذلك، على الرغم من ذلك، إذا كان المشارك في أي وقت معين خاضعا لاتفاقية عمل فعالة مع الشركة أو شركة تابعة أو شركة تابعة لها، بدلا من التعريف السابق، 147 يجب أن يكون للسبب 148 في ذلك الوقت معنى مثل في اتفاقية التوظيف هذه. 11- الامتثال للقوانين واللوائح. (أ) يخضع الخيار والالتزام الذي تفرضه الشركة لبيع وتسليم الأسهم بموجب هذه الاتفاقية من جميع النواحي إلى: (1) جميع القوانين والقواعد واللوائح الاتحادية والولائية المعمول بها، و (2) أي تسجيل أو مؤهل أو موافقات أو غير ذلك المتطلبات التي تفرضها أي جهة حكومية أو هيئة أو هيئة تنظيمية تقررها اللجنة، حسب تقديرها، ضرورية أو قابلة للتطبيق. وعالوة على ذلك، ال يجوز ممارسة الخيار إذا كانت ممارسته أو تلقي األسهم بموجبه، مخالفا للقانون المعمول به. إذا قررت الشركة في أي وقت حسب تقديرها أن إدراج أو تسجيل أو تأهل األسهم عند أي بورصة وطنية أو بموجب أي قانون أو قانون اتحادي أو موافقة أو موافقة أي هيئة تنظيمية حكومية أمر ضروري أو مرغوب فيه، لا يجوز للشركة أن تقدم أي شهادات للأسهم للمشترك أو لأي شخص آخر بموجب هذه الاتفاقية ما لم وإلى أن يتم إدراج أو تسجيل أو تأهيل أو موافقة أو موافقة أو الحصول على خلاف ذلك، خالية من أي شروط غير مقبولة للشركة. (ب) يقصد أن تكون الأسهم المستلمة عند ممارسة الخيار مسجلة بموجب قانون الأوراق المالية. إذا كان المشارك هو 147 شركة 134، كما هو معرف في المادة 144 بموجب قانون الأوراق المالية (147Rule 144148)، لا يجوز للمشترك بيع الأسهم المستلمة إلا وفقا للمادة 144. الشهادات التي تمثل الأسهم المصدرة إلى 147 أفيليات 148 يجوز للشركة أن تحمل أسطورة تحدد تلك القيود على التصرف في األسهم أو نقلها حسبما تراه الشركة مناسبا لالمتثال لقوانين األوراق المالية االتحادية وقوانين الدولة. (ج) إذا لم تكن الأسهم في وقت ممارسة كل أو جزء من الخيار مسجلة بموجب قانون الأوراق المالية، ولا توجد نشرة إخبارية حالية بموجب قانون الأوراق المالية فيما يتعلق بالأسهم، يقوم المشارك بتنفيذ، قبل تسليم أي سهم إلى المشارك من قبل الشركة بموجب هذه الاتفاقية، اتفاق (في الشكل الذي قد تحدده الشركة) حيث يمثل المشارك ويضمن أن المشارك هو شراء أو الحصول على الأسهم المكتسبة بموجب هذه الاتفاقية عن حساب المشترك نفسه، للاستثمار فقط وليس بغرض إعادة بيعه أو توزيعه، ويمثل ويوافق على أن أي عرض لاحق لبيع أو توزيع أي نوع من هذه الأسهم يجب أن يتم إلا وفقا لأي من (1) بيان التسجيل على شكل مناسب بموجب قانون الأوراق المالية، والذي أصبح بيان التسجيل ساري المفعول وهو الحالي فيما يتعلق بالأسهم المعروضة أو المباعة أو (2) سب مع إعفاء من متطلبات التسجيل في قانون الأوراق المالية، ولكن في المطالبة بهذا الإعفاء يجب على المشارك، قبل أي عرض لبيع هذه الأسهم، الحصول على رأي كتابي إيجابي مسبق، من حيث الشكل والمضمون مرضيا للشركة، من محامي أو التي وافقت عليها الشركة، فيما يتعلق بتطبيق هذا الإعفاء عليها. يجب أن توجه جميع الإشعارات من قبل المشارك أو خلفاء المشارك 146 أو التنازل عنهم إلى الشركة في 900 مترو سنتر الجادة. فوستر سيتي، كاليفورنيا 94404، تنبيه: مدير خطة الأسهم، أو أي عنوان آخر قد تحدده الشركة من وقت لآخر. ترسل جميع الإشعارات إلى المشارك إلى المشارك على عنوان المشارك في سجلات الشركة. يقر المشارك بأن أي دخل ناتج عن ممارسة الخيار لن يؤثر على مشاركة المشارك في أي منافع المزايا الأخرى أو أي عقد أو ترتيب آخر تحتفظ به الشركة أو أي شركة تابعة أو تابعة لها أو أي منافع أخرى بموجبها. 14 سياسة الاسترداد. على الرغم من أي حكم آخر من أحكام هذه الاتفاقية على العكس من ذلك، فإن أي تعويض حوافز نقدية يتلقاها المشارك، الأسهم المقيدة الممنوحة والأسهم المصدرة بموجب هذه الاتفاقية، وأي مبلغ مستلم فيما يتعلق بأي بيع لأي من هذه الأسهم، تخضع لإلغاء محتملة، استرداد ، أو الإلغاء، أو الاسترداد أو أي إجراء آخر وفقا لشروط سياسة الاسترداد الخاصة بالشركة، كما يمكن تعديلها من وقت لآخر (147Policy148). يوافق المشارك ويوافق على تطبيق الشركة وتطبيقها وإنفاذها (أ) السياسة أو أي سياسة مماثلة تضعها الشركة والتي قد تنطبق على المشارك و (ب) أي حكم من القوانين السارية المتعلقة بالإلغاء أو الإلغاء أو الاسترداد أو واسترداد التعويضات، وتوافق صراحة على أنه يجوز للشركة أن تتخذ ما يلزم من إجراءات لتفعيل السياسة أو أي سياسة مماثلة (حسب ما ينطبق على المشارك) أو القانون الساري دون موافقة أو إجراء إضافي من قبل المشارك. وبقدر ما تكون شروط هذه الاتفاقية والسياسة أو أي تعارض مماثل في السياسة، فإن شروط هذه السياسة تسود. اتفاق جائزة خيار الأسهم (الولايات المتحدة) - الجدول A إخطار الخيار غرانتجوب الأحداث: التوظيف كيف عمل الاسترداد ليأخذ المكاسب من تعويضات الأسهم بلدي يمكن أن يظهر حكم الاسترداد في اتفاق العمل الخاص بك، اتفاق منحة الأسهم، أو خطة الأسهم. إذا تم تشغيله، يجب عليك تسليم الشركة أي مكاسب من تمارين الخيار أو تقييد الأسهم الاستحقاق، أو أي نوع من المكافأة أو تعويض الحوافز، في غضون فترة معينة. قد يتم تشغيل الاسترداد إذا تركت للعمل لمنافس مباشر أو إذا كنت تشارك في نشاط ضار آخر ينتهك شروط الصبي، مثل الكشف عن أسرار الشركة، التماس الموظفين لمشروع جديد، أو ارتكاب الغش المالي. لفرض الاسترداد، يجوز للشركة مقاضاة لك لاسترداد المكاسب من تعويض الأسهم. إذا لم تكن قد مارست بعد خياراتك، فإن الشركة سوف يمنعك من ممارسة، وإلغاء جميع الخيارات غير المفهرسة، ويسلب الأسهم غير المقيدة الأسهم والأداء. وستحاول الشركة أيضا منعك من بيع أي أسهم تمتلكها. تنبيه: تنص المادة 954 من قانون دود-فرانك لإصلاح وول ستريت وحماية المستهلك على أن أحكام الاسترداد إلزامية بالنسبة للتعديلات المحاسبية الناجمة عن الإخفاق في الامتثال لقواعد الإبلاغ في هيئة الأوراق المالية السعودية. يجب على الشركات استرداد المكاسب التي يتلقاها أي مسؤول تنفيذي حالي أو سابق نابعة من التعويضات القائمة على الحوافز ودفعت خلال فترة الثلاث سنوات السابقة على التاريخ الذي يطلب من الشركة إعداد إعادة المحاسبة. ويتطلب القانون مخالفات لإعادة الإقرار حتى بدون أي سوء سلوك من جانب المديرين التنفيذيين. في 1 يوليو 2015، أصدر المجلس الأعلى للتعليم قواعد الاسترداد المقترحة. كما هو مطلوب من قبل دود فرانك. لمزيد من المعلومات حول القواعد المقترحة، انظر التعليقات من شركات المحاماة روبيس غراي. McGuireWoods. ونستون ستراون. ولا يدخل أي نوع آخر من الاسترداد إلا حيز النفاذ إلا إذا رأت المحكمة أن الحكم العام غير المنطبق في اتفاق الاستخدام الخاص بك غير صالح أو غير قابل للتنفيذ. وفي قضية أولاندر ضد بنك كومباس (2004)، أيدت محكمة الاستئناف الخامسة هذا النوع من الاستعادة البديلة. وقد قامت الشركة بتنظيم أرباح خسارة أسهم الأسهم كنسخ احتياطي لا ينطبق إلا عندما تجد أي محكمة عدم صلاحية غير منفصل لمدة سنتين غير صالح أو غير قابل للتنفيذ. فعندما قامت المحكمة بإبطال عدم المنافسة من خلال رفضها إجبار الموظف السابق على العمل في وظيفته الجديدة، فإنها بدلا من ذلك فرضت الحكم الاحتياطي، مما يتطلب من السلطة التنفيذية إعادة مكاسب خيار الأسهم. وأوضح أن هذا التعويض مشروط على المديرين التنفيذيين لا يتنافسون. انظر أيضا أسئلة أخرى حول: تنفيذ كلوباك من قبل المجلس الأعلى للتعليم والعقوبات بموجب قانون ساربانيس أوكسلي الأثر الضريبي والإبلاغ مع الاسترداد، والتي ليست بيانات مسح واضحة تماما حول أحكام الاسترداد التي تطبقها الشركات استخدام الأحكام نونبيتبيت (والتي يمكن أن تشمل كلوباكس) خارج الولايات المتحدة، قد تكون الأحكام المخالفة الناجمة عن انتهاك اتفاق تعاقدي (على سبيل المثال عدم المنافسة، نونسوليتاتيون) خادعة للشركات لإنفاذها. ونشرت شركة المحاماة بيكر ماكنزي مخططا مفيدا بشأن الآثار الدولية المترتبة على مخالفات تعويضات رأس المال.